Kraft Employee Stock Options

Kraft Foods Group, Inc. 2012 Employee Stock Purchase Plan Mit Wirkung vom 29. Oktober 2012 Kraft Foods Group, Inc. 2012 MITARBEITERKAUFPLAN (gültig ab 29. Oktober 2012) Im Folgenden sind die Bestimmungen des Aktienbeschaffungsplans 2012 enthalten Von Kraft Foods Group, Inc. 1. Zweck. Der Zweck des Plans besteht darin, Mitarbeitern der Gesellschaft und ihrer designierten Tochtergesellschaften die Möglichkeit zu bieten, Stammaktien der Gesellschaft zu erwerben. Es ist die Absicht der Gesellschaft, den Plan als 147Employee Stock Purchase Plan148 gemäß Section 423 des Code zu qualifizieren. Die Bestimmungen des Plans müssen demgemäß so ausgelegt werden, dass sie die Beteiligung in einer Weise verlängern und begrenzen, die den Anforderungen dieses Kodex entspricht. (A) 147 Vorstand 148 bezeichnet den Verwaltungsrat der Gesellschaft. (B) 147 Der Kodex 148 steht für den Internal Revenue Code von 1986 in der geänderten Fassung. (C) 147 Stammaktien 148 bezeichnet den Stammaktienbestand der Gesellschaft. (D) 147 Unternehmen 148 bedeutet Kraft Foods Group, Inc. eine Virginia Corporation. (E) 147 Entschädigung 148 bedeutet das Gehalt und die Löhne, die einem berechtigten Arbeitnehmer von der Gesellschaft oder einer designierten Tochtergesellschaft gezahlt werden, einschließlich aller Steuern vor Steuern im Rahmen eines von der Gesellschaft unterstützten steuerqualifizierten Altersversorgungsplans. Darüber hinaus können in dem vom Ausschuss bezeichneten Ausmaß auch Entschädigungen, Überstunden, Provisionen und, soweit anwendbar, Gehaltsreduzierungsbeträge für jeden Cafeteriaplan, einen flexiblen Vorsorgeplan oder eine qualifizierte Unterstützung vorgesehen sein Der von der Gesellschaft oder einer designierten Tochtergesellschaft gemäß dem Code Section 125 und den entsprechenden Abschnitten des Kodex aufgestellt wird, jedoch keine Abfindung, Lebenshaltungskosten, Wohngeld, Umzugsgeld, andere steuerpflichtige Nebenleistungen und andere außerordentliche Entschädigungen, Die vom Ausschuss nach eigenem Ermessen festgelegt werden. (F) 147 Ausschuss 148 bezeichnet den Ausschuss für die Verwaltung dieses Plans. (G) 147 Ununterbrochener Status als Arbeitnehmer 148 bedeutet das Fehlen einer Unterbrechung oder Beendigung des Dienstes als Arbeitnehmer. Ununterbrochener Status als Arbeitnehmer gilt nicht für den Fall, dass (i) der Krankheitsurlaub (ii) der Militärurlaub (iii) jede andere vom Ausschuss genehmigte Beurlaubung unterbrochen wird, sofern eine solche militärische, kranke oder andere Beurlaubung vorliegt Für einen Zeitraum von höchstens 90 Tagen, es sei denn, dass die Wiedereinsetzung nach Ablauf dieses Vertrages durch Vertrag oder Satzung gesichert ist oder (iv) bei Übertragungen zwischen Standorten der Gesellschaft oder zwischen der Gesellschaft und ihren designierten Tochtergesellschaften. (H) 147 Beiträge 148 sind alle Beträge, die dem Konto eines Teilnehmers gemäß dem Plan gutgeschrieben werden. (I) 147 Corporate Transaction 148 bedeutet eine Verschmelzung, Konsolidierung, Erwerb von Eigentum oder Aktien, eine Trennung, Reorganisation oder Liquidation der Gesellschaft und sonstige unternehmerische Ereignisse, wie sie in Ziffer 424 des Kodex und den hiermit verabschiedeten Schatzvorschriften beschrieben sind. (J) 147 Benannte Tochtergesellschaften 148 bezeichnet die Tochtergesellschaften, die zur Teilnahme gemäß Anhang A und andere Tochtergesellschaften bestimmt wurden, die vom Ausschuss nach eigenem Ermessen von Zeit zu Zeit als berechtigt zur Teilnahme am Plan benannt werden können. (K) 147 Anspruchsberechtigter Arbeitnehmer 148 ist ein Arbeitnehmer, der zur Teilnahme am Plan gemäß Abschnitt 3 berechtigt ist. (L) 147 Arbeitnehmer 148 bedeutet jede Person, die ein Offizier oder Angestellter der Gesellschaft oder ihrer designierten Tochtergesellschaften ist Fälle eine solche Arbeitnehmerin der Gesellschaft oder ihrer designierten Tochtergesellschaften aus, die ein hochkompensierter Arbeitnehmer im Sinne des § 414 (q) Kodex ist und eine Position einnimmt, die von der Gesellschaft als Führungsposition eingestuft wurde. (M) 147 Börsengesetz 148 bezeichnet das Securities Exchange Act von 1934 in seiner jeweils geltenden Fassung. (N) 147 Angebotsdatum 148 ist der erste Geschäftstag jedes Angebotszeitraums des Plans. (O) 147 Der Ausübungszeitraum 148 umfasst zunächst sechs (6) Monate, beginnend am 1. April und am 1. Oktober eines jeden Jahres, vorausgesetzt, dass der erste Angebotszeitraum nach dem Plan der Sechsmonatszeitraum ist, der am 30. September 2013 endet Oder dem vom Ausschuss bezeichneten späteren Zeitpunkt und unter der Voraussetzung, dass der Ausschuss gemäß Ziffer 4 die Dauer der künftigen Angebotszeiträume (vorbehaltlich eines maximalen Angebotszeitraums von siebenundzwanzig (27) Monaten) ändern kann, und / Oder das Start - und Enddatum der zukünftigen Angebotszeiträume. Wenn der letzte Tag eines Angebotszeitraums an einem Tag fallen würde, an dem der NASDAQ Global Select Market (oder wenn die Aktien von Common Stock nicht auf dem NASDAQ Global Select Market, der wichtigsten Wertpapierbörse oder einem anderen nationalen Marktsystem oder automatisiert gehandelt werden An dem die Aktien der Stammaktien notiert, notiert oder gehandelt werden), endet der Angebotszeitraum am letzten Geschäftstag unmittelbar vor dem Datum, an dem der NASDAQ Global Select Market (oder andere Börse, nationales Marktsystem oder automatisiert Falls vorhanden) offen ist. (P) 147 Plan 148 bedeutet, dass diese Kraft Foods Group, Inc. 2012 Employee Stock Purchase Plan. (Q) 147 Kaufdatum 148 bedeutet den letzten Tag eines jeden Angebotszeitraums des Plans. (R) 147 Kaufpreis 148 bedeutet in Bezug auf einen Angebotszeitraum einen Betrag in Höhe von 85 (oder einen von dem Ausschuss bezeichneten größeren Prozentsatz) des Fair Market Value (gemäß Ziffer 7 Buchstabe b) einer Aktie Dass der Ausschuss den Kaufpreis für zukünftige Angebotszeiträume als einen Betrag in Höhe von 85 (oder einen größeren Prozentsatz, wie er vom Ausschuss bezeichnet wird) des Fair Market Value von a Anteil am Stammaktien am Angebotstag oder am Kauftag, je nachdem, welcher Wert niedriger ist. (S) 147 Anteil 148 bedeutet einen Anteil an Stammaktien, der gemäß § 18 des Plans angepasst wurde. (T) 147 Die Tochtergesellschaft 148 bezeichnet eine Körperschaft, inländischer oder ausländischer Körperschaft, von denen mindestens 50 der zusammengefassten Stimmrechte von der Gesellschaft oder einer Tochtergesellschaft gehalten werden, unabhängig davon, ob diese Körperschaft nunmehr besteht oder von der Gesellschaft nachträglich organisiert oder erworben wird Oder einer Tochtergesellschaft. Zusätzlich werden bis zu dem durch § 423 Kodex zulässigen Höchstbetrag außer acht gelassene Unternehmen, die im Besitz einer Kapitalgesellschaft sind, die die Voraussetzungen des vorstehenden Satzes erfüllt, ignoriert (und die Arbeitnehmer, wenn überhaupt, Das Unternehmen, das diese Einheit besitzt). In allen Fällen erfolgt die Feststellung, ob ein Unternehmen eine Tochtergesellschaft ist, gemäß § 424 f) des Kodex. (A) Soweit vom Ausschuss (im Einklang mit § 423 Kodex) nichts anderes bestimmt ist, ist jede Person, die ein Arbeitnehmer ist, am ersten Tag der Einschreibungsperiode, die vom Ausschuss benannt wird, der dem Angebotstag unmittelbar vorausgeht Die Angebotsfrist ist vorbehaltlich der Bestimmungen des Abschnitts 5 (a) und der Beschränkungen gemäß Section 423 (b) des Kodex zur Teilnahme an diesem Angebotsperioden gemäß dem Plan berechtigt. (B) Ungeachtet anders lautender Bestimmungen des Plans wird dem Arbeitnehmer eine Option im Rahmen des Plans (i) eingeräumt, wenn unmittelbar nach der Gewährung dieses Arbeitnehmers (oder einer anderen Person, deren Aktien diesem Arbeitnehmer gemäss Ziff § 424 Buchst. D des Kodex) das Grundkapital der Gesellschaft besitzen und / oder ausstehende Optionen zum Erwerb von Aktien mit einem Fünfprozent (5) oder mehr der gesamten kombinierten Stimmrechte oder - werte aller Aktienklassen der Gesellschaft besitzen oder Einer Tochtergesellschaft der Gesellschaft, oder (ii) wenn diese Option es zulässt, dass ihre Rechte zum Erwerb von Aktien im Rahmen aller Mitarbeiterbeteiligungspläne (im Abschnitt 423 des Kodex) der Gesellschaft und ihrer Tochtergesellschaften zu einem Satz anfallen, der Überschreitet 25% des Fair Market Value (wie in Ziffer 7 (b) unten definiert) dieses Bestandes (bestimmt zum Zeitpunkt der Gewährung dieser Option) für jedes Kalenderjahr, in dem diese Option ausstehend ist Zeit. (C) Unter den in Abschnitt 3 Buchstaben a und b genann - ten Situationen können, soweit dies erforderlich ist, ein Teilnehmer auf sein Konto gutgeschrieben werden, Kann beendet werden. 4. Angebotszeiträume. Der Plan wird zunächst durch eine Reihe von Angebotszeiträumen mit einer Laufzeit von sechs (6) Monaten146 mit neuen Angebotsperioden begonnen, die am oder um den 1. April und am 1. Oktober eines jeden Jahres (oder zu einem anderen Zeitpunkt oder Zeitpunkt, Ausschuss). Der erste Angebotszeitraum ist jedoch der am 30. September 2013 endende Sechsmonatszeitraum oder ein späterer, vom Ausschuss bezeichneter Zeitpunkt. Der Plan bleibt so lange bestehen, bis er gemäß § 19 beendet ist. Der Ausschuss ist berechtigt, die Dauer und / oder die Häufigkeit des Angebotszeitraums (sowie der Start - und Endtermine der Angebotszeiträume) in Bezug auf künftige Angebote ohne Zustimmung der Aktionäre zu ändern, vorausgesetzt, diese Änderungen entsprechen jedoch Abschnitt 423 ( B) des Kodex. (A) Ein berechtigter Arbeitnehmer kann an dem Plan teilnehmen, indem er die erforderlichen Unterlagen (147Anmeldungsdokumente148), die elektronisch vorliegen und an die Börsenmakler oder andere Finanzdienstleistungsunternehmen oder andere von der Gesellschaft benannte Stelle (147Designated Broker148) Sofern nicht ein späterer Zeitpunkt für die Einreichung der Anmeldeunterlagen vom Ausschuss für alle berechtigten Arbeitnehmer in Bezug auf eine gegebene Angebotsfrist festgelegt wird, sofern dies jedoch nichts anderes als der spätere Zeitpunkt für die Einreichung der Unterlagen bedeutet Nicht nach dem Beginn des Angebotszeitraums. Die Anmeldeunterlagen und ihre Einreichung können elektronisch sein, wie von der Gesellschaft geleitet. Die Einschreibungsunterlagen legen den Dollarbetrag des Teilnehmers146s Compensation (vorbehaltlich Ziffer 6 (a) unten) als Beiträge nach dem Plan fest. (B) Die Lohnabzüge beginnen mit dem ersten vollen Lohn, der nach dem Angebotstag gezahlt wird, und enden in der letzten Lohnliste, die am oder vor dem Kaufdatum des Angebotszeitraums gezahlt wird, für den die Anmeldeunterlagen gelten, vorbehaltlich Ziffer 10. 6 Methode der Zahlung der Beiträge. (A) Vorbehaltlich der Beschränkungen gemäß Ziffer 3 Buchstabe b) entscheidet ein Teilnehmer, zu dem vom Designated Broker vorgeschriebenen Zeitpunkt und an jedem Zahltag im Laufe des Angebotszeitraums Lohnabzüge in einer Höhe von höchstens zehn Prozent ( 10) der Vergütung, die er an jedem Zahltag während des Angebotszeitraums erhält (oder einen größeren Prozentsatz, den der Ausschuss von Zeit zu Zeit vor einem Angebotstag festlegen kann), vorausgesetzt, dass diese Wahlen einmal und die Laufzeit beginnt Kann der Teilnehmer diesen Wahlbetrag während des Angebotszeitraums oder, wie in Abschnitt 6 (b) oder an anderer Stelle in diesem Plan dargelegt, nur einmal erhöhen oder verringern. Ungeachtet des Vorstehenden muss eine solche Änderung eines Wahlbetrags durch Ausfüllen und Einreichung der erforderlichen Dokumente, die eine solche Änderung des Abrechnungsbetrags mindestens fünf (5) Tage vor dem Kaufdatum genehmigen, mit dem Designated Broker abgeschlossen werden, erfolgen. Sämtliche Lohnabzüge eines Teilnehmers werden auf seinem Konto nach dem Plan gutgeschrieben. Ein Teilnehmer darf keine zusätzlichen Zahlungen auf dieses Konto leisten. Schließlich gilt vorbehaltlich der in Ziffer 3 Buchstabe b) genannten Einschränkungen und bei Nichtbejahung einer bejahenden Wahl, dass sein Wahlbeitrag und die damit verbundene Lohnabzugsermächtigung in nachfolgende Angebotsperioden übernommen werden, eine Teilnahmeberechtigung zur Teilnahme am Plan Gemäß diesem Abschnitt 6 (a) für jeden Angebotszeitraum. (B) Ein Teilnehmer darf seine Teilnahme an dem Plan nicht unterbrechen, es sei denn in Abschnitt 10 vorgesehen, dass jedoch ein Teilnehmer seinen Abrechnungsabzug während eines Angebotszeitraums auf Null reduzieren kann, indem er mit dem Designated Vermittler die erforderlichen Dokumente, die eine solche Änderung des Abrechnungssatzes zulassen, wenn die Dokumente mindestens fünf (5) Tage vor dem Kaufdatum ausgefüllt sind. Diese Änderung auf Null wird für den Rest des Angebotszeitraums gelten und ist unwiderruflich in Bezug auf den Angebotszeitraum. Ein Teilnehmer wird vor der Bearbeitung der Änderung seines Lohnabzugszinssatzes auf Null an diesen Teilnehmer gezahlt und seine Option für den aktuellen Angebotszeitraum wird automatisch beendet und keine weiteren Beiträge für den Kauf von Anteilen Erfolgt während des Angebotszeitraums. Ein solcher Teilnehmer wird verpflichtet sein, aktiv eine Neuwahl für den nächsten Angebotszeitraum vorzunehmen, an dem er teilnehmen möchte. (C) Unbeschadet der vorstehenden Erwägungen, nur soweit in Übereinstimmung mit § 423 (b) (8) Des Kodexes und des Abschnitts 3 (b) kann der Lohnabzug eines Teilnehmers während eines Angebotszeitraums, der während des laufenden Kalenderjahres enden soll, auf einen Betrag unter dem gewählten Dollarbetrag einschließlich einer Absenkung auf 0 verringert werden Die am Ende des ersten Angebotszeitraums, der voraussichtlich im folgenden Kalenderjahr enden wird, beendet werden, es sei denn, dass die Kündigung gemäß Ziffer 10 erfolgt. (A) Am Angebotstag jedes Angebotszeitraums muss jeder berechtigte Mitarbeiter sein Wird an jedem Kaufzeitpunkt eine Option erworben, um an jedem Kauftag eine Anzahl von Anteilen der Gesellschaft zu erwerben, die durch die Teilung dieses berechtigten Arbeitnehmers bestimmt wird146s Beiträge, die vor einem solchen Erwerbszeitpunkt kumuliert wurden und am Kundenkonto des Teilnehmers am Kauftag bis zum Der anwendbare Kaufpreis vorausgesetzt, dass die Höchstanzahl der Anteile, die ein berechtigter Angestellter während jedes Angebotszeitraums erwerben darf, 2.500 Anteile beträgt (vorbehaltlich etwaiger Anpassungen gemäß Ziffer 18 unten) und unter der Voraussetzung, dass der Kauf unter den festgelegten Beschränkungen erfolgt (B) und (b) Der beizulegende Zeitwert der Gesellschaft an einem bestimmten Tag (der Marktwert 147) ist der Schlusskurs der Stammaktie des NASDAQ Global Select Market oder, wenn die Aktien Der Stammaktien werden nicht auf dem NASDAQ Global Select Market, der wichtigsten Wertpapierbörse oder einem anderen nationalen Marktsystem oder einem automatisierten Notierungssystem gehandelt, auf dem die Aktien der Stammaktien notiert, notiert oder gehandelt werden, oder, wenn kein solcher Verkauf von Stammaktien besteht Dass der Ausschuss nach seinem Ermessen (i) den Mittelwert zwischen dem höchsten und dem niedrigsten gemeldeten Verkaufspreis des Gemeinsamen Marktes festlegen kann Auf der NASDAQ Global Select Market an einem bestimmten Datum als Fair Market Value zu diesem Zeitpunkt für jeden Zweck gemäss dem Plan und / oder (ii) dem tatsächlichen Verkaufspreis als Fair Market Value im Falle der Veräußerung von Stammaktien unter dem Planen. 8. Ausübung der Option. Vorbehaltlich des § 10 wird eine Option zum Erwerb von Anteilen am Kauftag der jeweiligen Angebotsfrist automatisch ausgeübt, und die größte Anzahl der gesamten Aktien, die der Option unterliegen, wird zum jeweils geltenden Kaufpreis mit den kumulierten Beiträgen erworben Seine Rechnung. Es werden keine Teilaktien ausgegeben und überschüssige Beiträge in einem Teilnehmerkonto, das keine ganze Aktie kaufen kann, werden an diesen Teilnehmer zurückgegeben. Die bei der Ausübung einer Option gekauften Anteile gelten am Tag des Kaufs als an den Teilnehmer übergeben. Während seiner Lebenszeit ist eine Option, Aktien zu kaufen, nur von ihm oder ihr ausübbar. 9. Haltezeit und Lieferung. So schnell wie möglich nach einem Kauftag wird die Anzahl der Anteile, die von jedem Teilnehmer bei Ausübung seiner Option erworben werden, auf dem Konto des Teilnehmers, der mit dem designierten Broker eingerichtet wurde, hinterlegt. Sämtliche Lohnabzüge, die in einem Teilnehmerkonto, das nicht auf den Erwerb von Anteilen an einem Kauftag aufgrund von Beschränkungen des Plans angewendet wird, angefallen sind, werden dem Teilnehmer zurückerstattet. Der Ausschuss kann verlangen, dass die Anteile mit dem Designated Broker für eine bestimmte Zeit aufbewahrt werden und / oder andere Verfahren festlegen können, um die Disqualifikation dieser Anteile verfolgen zu können. Vorbehaltlich der im Folgenden beschriebenen Haltefrist kann ein Teilnehmer jederzeit den designierten Broker in die Lage versetzen, seine Anteile zu veräußern und dem Teilnehmer die Erlöse abzuführen, abzüglich der anfallenden Kosten. Unbeschadet einer anderen Bestimmung des Vertrages können alle von einem Teilnehmer erworbenen Anteile von dem Teilnehmer nicht bis zu zwölf (12) Monaten nach dem vorgesehenen Kaufdatum anderweitig verkauft oder anderweitig übertragen werden, der Ausschuss darf jedoch ansteigen oder sinken (Oder Verzicht) auf diese Haltefrist in Bezug auf zukünftige Angebotszeiträume. 10. Entzug der Arbeitsverhältnisse. (A) Bei Kündigung des Teilnehmerstatus als berechtigter Arbeitnehmer und / oder ununterbrochener Status als Arbeitnehmer vor dem Erwerb eines Angebotszeitraums aus irgendeinem Grund, sei es freiwillig oder unfreiwillig, einschließlich Ruhestand oder Tod, So wird ihr Konto an die Person oder Personen, die nach Ziffer 14 berechtigt sind, oder im Falle ihres Todes an sie zurückgegeben, und ihre Option wird automatisch gekündigt. (B) Vorbehaltlich der Ziffer 10 Buchstabe a gilt für den Fall, dass ein berechtigter Angestellter während des Angebotszeitraums, in dem der Mitarbeiter ein Teilnehmer ist, in einem kontinuierlichen Status als Angestellter der Gesellschaft bleibt Von dem Plan zurückzutreten, und die auf seine Rechnung gutgeschriebenen Beiträge werden ihm oder ihr zurückgegeben und seine Option gekündigt. (C) Ein Rücktritt eines Anspruchsberechtigten aus einem Angebot (mit Ausnahme von Abschnitt 10 Buchstabe a) hat keine Auswirkung auf seine Berechtigung zur Teilnahme an einem nachfolgenden Angebot oder in einem ähnlichen Plan, der nachträglich von der Gesellschaft angenommen werden kann. 11. Zinsen. Es entstehen keine Zinsen auf die Beiträge eines Teilnehmers des Plans. (A) Vorbehaltlich der Anpassung gemäß Ziffer 18 beträgt die Höchstanzahl der Anteile, die im Rahmen des Plans zum Verkauf angeboten werden, 11.500.000 Aktien. Stellt der Ausschuss fest, dass die Anzahl der Aktien, für die Optionen ausgeübt werden sollen, an einem bestimmten Erwerbszeitpunkt die Anzahl der Aktien des Stammaktienbestandes überschreiten darf, die zum Zeitpunkt des Angebots zum Verkauf angeboten wurden? Des anwendbaren Angebotszeitraums oder (2) der Anzahl der zum Verkauf angebotenen Aktien nach dem Plan an diesem Kauftag kann der Ausschuss nach seinem alleinigen Ermessen (x) vorsehen, dass die Gesellschaft eine anteilige Zuteilung der Aktien der Stammaktie vornimmt Die zum Zeitpunkt des Erwerbs an diesem Börsentag oder dem Erwerbstag anwendbar sind, und zwar so einheitlich wie möglich und nach eigenem Ermessen für alle Teilnehmer, die Optionen für den Erwerb von Stammaktien an diesem Kauftag ausüben, gerecht zu werden, und Den Plan in der jeweils geltenden Fassung fortzusetzen, oder (y) die Gesellschaft eine anteilige Zuteilung der Anteile, die zum Erwerb an diesem Börsentag bzw. Kauftag zur Verfügung stehen, in einer so einheitlichen Weise wie möglich zu tätigen Entscheidet nach eigenem Ermessen, unter allen Teilnehmern, die Optionen für den Erwerb von Stammaktien an diesem Kauftag ausüben, gerecht zu werden und den Plan gemäß Abschnitt 19 zu beenden. Die Gesellschaft kann eine anteilige Zuteilung der am Angebotstag verfügbaren Anteile jeglicher anwendbaren Angebotsfrist gemäß dem vorstehenden Satz unbeschadet jeglicher Genehmigung zusätzlicher Anteile zur Emission im Rahmen des Plans durch die Gesellschaftergesellschafter nach diesem Börsentag vornehmen. (B) Der Teilnehmer hat bis zu dessen Ausübung kein Zins - oder Stimmrecht in Aktien, die von seiner Option abgedeckt sind. 13. Verwaltung. Der Ausschuss überwacht und verwaltet den Plan und hat die volle Befugnis, alle Regeln, die für die Verwaltung des Plans als wünschenswert und zweckdienlich und nicht unvereinbar mit dem Plan angesehen werden, zu erlassen, zu ändern und aufzuheben, den Plan auszulegen und zu interpretieren sowie alle anderen Maßnahmen zu treffen Die für die Verwaltung des Plans notwendig oder ratsam sind. Der Ausschuss delegiert die routinemäßige tägliche Verwaltung des Plans (einschließlich der Auswahl eines designierten Brokers für den Plan) an den Senior Vice President Human Resources (oder einen anderen Offizier der Gesellschaft). 14. Bezeichnung des Zuschussempfängers. (A) Ein Teilnehmer kann einen Begünstigten benennen, der nach dem Ende eines Angebotszeitraums, aber vor der Lieferung an ihn oder, falls vorhanden, von dem Teilnehmerkonto des Teilnehmers gemäß dem Plan benachrichtigt werden kann, wenn der Teilnehmer nach Ablauf des Angebotszeitraums stirbt Ihrer Anteile und Bargeld. Darüber hinaus kann ein Teilnehmer einen Begünstigten benennen, der im Falle eines Todes des Teilnehmers vor dem Erwerb eines Angebotszeitraums Bargeld aus dem Konto des Teilnehmers erhalten soll. Wenn ein Teilnehmer verheiratet ist und der benannte Begünstigte nicht der Ehegatte ist, ist die Zustimmung des Ehegatten erforderlich, damit eine solche Benennung wirksam wird. Die Benennungsbezeichnungen gemäß diesem Abschnitt 14 (a) sind in der vom Designated Broker vorgeschriebenen Form und Weise zu erstellen. (B) Diese Benennung des Empfängers kann durch den Teilnehmer (und gegebenenfalls seinen Ehegatten) jederzeit durch Vorlage der erforderlichen Bekanntmachung geändert werden, die eine elektronische Mitteilung erforderlich macht. Im Falle des Todes eines Teilnehmers und in Ermangelung eines nach dem Plan, der zum Zeitpunkt des Todes des Teilnehmers lebenden Begünstigten gültig ist, liefert die Gesellschaft dem Vollstrecker oder Verwalter des Vermögensgegenstandes diese Anteile und / oder Bargeld Des Teilnehmers im Namen dieses Nachlasses oder wenn kein solcher Vollstrecker oder Verwalter bestellt worden ist (nach Kenntnis der Gesellschaft), kann die Gesellschaft nach freiem Ermessen diese Anteile und / oder Bargeld an die anwendbaren Erben liefern . 15. Übertragbarkeit. Weder Einlagen, die einem Konto des Teilnehmers gutgeschrieben sind, noch jegliche Rechte in Bezug auf die Ausübung einer Option oder die Erlangung von Aktien im Rahmen des Plans können in irgendeiner Weise übertragen, übertragen, verpfändet oder anderweitig beseitigt werden (mit Ausnahme des Willens, Verteilung oder gemäß § 14) durch den Teilnehmer. Derartige Versuche zur Abtretung, Übertragung, Verpfändung oder sonstigen Verfügungen sind ohne Wirkung, es sei denn, dass die Gesellschaft eine solche Wahlaufnahme gemäß § 10 behandeln kann. 16. Verwendung von Fonds. Sämtliche von der Gesellschaft im Rahmen des Plans eingegangenen oder gehaltenen Beiträge können von der Gesellschaft für jeden Unternehmenszweck verwendet werden, und die Gesellschaft ist nicht verpflichtet, diese Beiträge zu trennen. 17. Regeln für Nicht-U. S. Gerichtsbarkeiten. A) Der Ausschuss kann Regeln oder Verfahren für die Durchführung und Verwaltung des Plans erlassen, um den besonderen Erfordernissen der lokalen Gesetze und Verfahren gerecht zu werden. Ohne die Allgemeingültigkeit des Vorstehenden zu beschränken, ist der Ausschuss ausdrücklich ermächtigt, Regeln und Verfahren für die Abwicklung von Lohnabrechnungen, die Zahlung von Zinsen, die Umrechnung der lokalen Währung, die Lohnsteuer, die Quellensteuer und die Handhabung von Aktienzertifikaten anzuwenden, die von den lokalen Anforderungen abweichen. (B) Der Ausschuss kann auch Teilpläne annehmen, die für bestimmte designierte Tochtergesellschaften oder Standorte gelten, wobei diese Teilpläne nicht unter den Anwendungsbereich von Abschnitt 423 des Kodex fallen können. Die Regelungen dieser Teilpläne können mit Ausnahme von Abschnitt 12 Vorrang vor anderen Bestimmungen dieses Plans einnehmen, sofern der Teilplan dieses Teilplans nichts anderes ersetzt, gelten die Bestimmungen dieses Plans für das Funktionieren dieses Teilplans, planen. C) Die Parteien erklären, dass es ihr Wunsch war, dass dieser Plan und alle diesbezüglichen Unterlagen oder Bekanntmachungen in englischer Sprache abgefasst sind. Les Parteien aux preacutesentes deacuteclarent avoir souhaiteacute que la preacutesente Kraft Foods Group, Inc. 2012 Mitarbeiter Stock Purchase Plan und tout Dokument und avis s146y rattachant soient reacutedigeacutes en langue anglaise. 18. Anpassungen nach Kapitalherabsetzung Corporate Transactions. (A) Einstellung. Englisch: eur-lex. europa. eu/LexUriServ/LexUri...0083: EN: HTML Vorbehaltlich der erforderlichen Maßnahmen der Anteilseigner der Gesellschaft, der Anzahl der Anteile, die von jeder Option im Rahmen des noch nicht ausgeübten Plans abgedeckt werden, ist die Anzahl der Anteile, die zur Emission im Rahmen des Plans zugelassen wurden, (Insgesamt 147 Reserven 148), die maximale Anzahl von Aktien eines Stammaktienbestandes, die von einem Teilnehmer in einem Angebotszeitraum gekauft werden können, die Anzahl der Aktien der Stammaktie gemäß Ziffer 12 (a) und der Preis Je Aktie der Stammaktie, die von jeder Option unter dem noch nicht ausgeübten Plan abgedeckt wird, wird proportional angepasst um jegliche Erhöhung oder Verringerung der Anzahl der ausgegebenen Aktien, die aus einer Ausgliederung, Aktiensplit, Aktiensplit, Aktiendividende resultieren , Eine Kombination oder Umgliederung des Stammaktienbestandes (einschließlich einer solchen Änderung der Anzahl der Anteile an Stammaktien, die im Zusammenhang mit einer Änderung des Domizils der Gesellschaft bewirkt werden) oder eine sonstige Erhöhung oder Verringerung der Anzahl der Anteile ohne Erhalt der Gegenleistung Dass die Wandlung von Wandelschuldverschreibungen der Gesellschaft nicht ohne Erhalt der Gegenleistung als erfolgt angesehen wird.148 Diese Anpassung erfolgt durch den Ausschuss, dessen Entscheidung in dieser Hinsicht endgültig, bindend und abschließend ist. Soweit dies nicht ausdrücklich vorgesehen ist, hat die Gesellschaft keine Ausgabe von Aktien von Aktien einer Klasse oder Wertpapiere, die in Aktien von Aktien einer Klasse verwandelt werden können, zu beeinträchtigen, und es erfolgt keine Anpassung hinsichtlich der Anzahl oder des Preises Von Aktien, die einer Option unterliegen. (B) Unternehmensgeschäfte. Im Falle einer Auflösung oder Liquidation der Gesellschaft endet die jeweils laufende Angebotsfrist unmittelbar vor Abschluss der Maßnahme, sofern vom Ausschuss nichts anderes vorgesehen ist. Im Falle eines Unternehmensgeschäftes wird jede im Rahmen des Plans ausstehende Option angenommen oder eine Ersatzoption durch die Nachfolgegesellschaft oder eine Muttergesellschaft oder Tochtergesellschaft dieser Nachfolgegesellschaft ersetzt. Für den Fall, dass sich die Nachfolgegesellschaft weigert, ausstehende Optionen zu übernehmen oder zu ersetzen, wird jede laufende Laufzeit verkürzt und ein neuer Kauftag (147 Neuer Kauftag 148) festgelegt Wird beendet. Der neue Kauftag ist am oder vor dem Tag der Vollendung der Transaktion und der Ausschuss hat jeden Teilnehmer mindestens fünf (5) Tage vor dem Neuen Kauftag schriftlich darüber zu informieren, dass der Kauftag für seine Option vorliegt Auf den Neuen Kauftag umgestellt worden ist und dass seine Option gemäß § 10 automatisch am Neuen Kauftag ausgeübt wird. Für die Zwecke dieses Paragraphen 18 gilt eine im Rahmen des Plans gewährte Option als angenommen oder ersetzt, Ohne Beschränkung, wenn zum Zeitpunkt der Emission der Aktie oder einer sonstigen Gegenleistung bei einem Unternehmenstransaktion jeder Inhaber einer Option im Rahmen des Plans berechtigt wäre, bei Ausübung der Option dieselbe Anzahl und Art der Aktien oder der Aktien zu erhalten Dieselbe Menge an Sachwerten, Barmitteln oder Wertpapieren, die ein solcher Inhaber bei Eintritt der Transaktion hätte erhalten können, wenn der Inhaber unmittelbar vor der Transaktion den Inhaber der Anzahl Aktien, (Unter Berücksichtigung von Anpassungen der Anzahl der Aktien, die unter die Option gemäß diesem Abschnitt 18 fallen), vorausgesetzt, dass es sich bei der im Rahmen der Transaktion erworbenen Gegenleistung nicht ausschließlich um Stammaktien der Nachfolgegesellschaft oder ihrer Muttergesellschaft handelt (vgl (§ 424 e) des Kodex), so kann der Ausschuss mit Zustimmung der Nachfolgegesellschaft die Gegenleistung für die Ausübung der ausschließlichen Stammaktie der Nachfolgergesellschaft oder deren Muttergesellschaft in gleicher Höhe vorsehen Fair Market Value auf die pro Aktie Gegenleistung erhalten von Inhabern von Stammaktien in der Transaktion. Der Ausschuss kann, wenn er dies nach eigenem Ermessen feststellt, auch die Anpassung der Reserven sowie den Preis pro Anteil der Stammaktien vorsehen, der von jeder ausstehenden Option abgedeckt wird, falls die Gesellschaft einen oder mehrere Geschäfte tätigt Reorganisationen, Rekapitalisierungen, Rechten oder anderen Erhöhungen oder Herabsetzungen von Aktien des ausstehenden Stammaktienbestandes und im Falle der Konsolidierung oder Verschmelzung mit anderen Gesellschaften. 19. Änderung oder Kündigung. A) Der Verwaltungsrat und / oder der Ausschuss können jederzeit und aus irgendeinem Grund den Plan auflösen oder ändern. Soweit in Abschnitt 18 nicht vorgesehen, kann eine solche Kündigung des Vertrages die zuvor gewährten Optionen nicht beeinflussen. Soweit in Abschnitt 18 und in diesem Abschnitt 19 nicht vorgesehen, erfolgt keine Änderung des Plans, die eine etwaige Änderung der bisherigen Rechte, die die Rechte eines Teilnehmers beeinträchtigt, ändert. Darüber hinaus hat die Gesellschaft, soweit dies erforderlich ist, um Regel 16b-3 des Börsengesetzes oder gemäß § 423 Kodex (oder Nachfolgerregel oder - vorschrift oder anwendbares Recht oder Reglement) zu entsprechen, die Zustimmung der Aktionäre zu einem solchen Zeitpunkt Und zwar so weit wie nötig. (B) Ohne Zustimmung der Aktionäre und ohne Rücksicht darauf, ob die Teilnehmerrechte als nachteilig erachtet werden können, ist der Ausschuss berechtigt, die Angebotsfristen (nur vor dem Beginn der betreffenden Angebotsfristen) zu ändern, die Häufigkeit zu begrenzen und Oder die Anzahl der Änderungen während des Angebotszeitraums (ausschließlich vor dem Beginn der betroffenen Angebotszeiträume), legen Sie das Umtauschverhältnis fest, das für Beträge gilt, die in einer anderen Währung als US-Dollar einbehalten werden Die von einem Teilnehmer bestimmt werden, um Verzögerungen oder Fehler in der Gesellschaft anzupassen, um ordnungsgemäß abgeschlossene Ablehnungswahlen abzuschließen, angemessene Warte - und Anpassungszeiten und / oder Buchhaltungs - und Anrechnungsverfahren festzulegen, um sicherzustellen, dass die Beträge für den Erwerb von Stammaktien für jeden Teilnehmer richtig angewandt werden correspond with amounts withheld from the participant146s Compensation, and establish such other procedures as the Committee determines in its sole discretion advisable that are consistent with the Plan. 20. Notices . All notices or other communications by a participant to the Company under or in connection with the Plan shall be deemed to have been duly given when received in the form specified by the Company at the location, or by the person, designated by the Company for the receipt thereof. 21. Conditions Upon Issuance of Shares . Shares shall not be issued with respect to an option unless the exercise of such option and the issuance and delivery of such Shares pursuant thereto shall comply with all applicable provisions of law, domestic or foreign, including, without limitation, the Securities Act of 1933, as amended, the Exchange Act, the rules and regulations promulgated thereunder, applicable state securities laws and the requirements of any stock exchange upon which the Shares may then be listed, and shall be further subject to the approval of counsel for the Company with respect to such compliance. As a condition to the exercise of an option, the Company may require the person exercising such option to represent and warrant at the time of any such exercise that the Shares are being purchased only for investment and without any present intention to sell or distribute such Shares if, in the opinion of counsel for the Company, such a representation is required by any of the aforementioned applicable provisions of law. 22. Term of Plan Effective Date . The Plan shall become effective upon approval by the Company146s shareholders. It shall continue in effect for a term of ten (10) years unless sooner terminated under Section 19. 23. Additional Restrictions of Rule 16b-3 . The terms and conditions of options granted hereunder to, and the purchase of Shares by, persons subject to Section 16 of the Exchange Act shall comply with the applicable provisions of Rule 16b-3. This Plan shall be deemed to contain, and such options shall contain, and the Shares issued upon exercise thereof shall be subject to, such additional conditions and restrictions as may be required by Rule 16b-3 to qualify for the maximum exemption from Section 16 of the Exchange Act with respect to Plan transactions. 24. Not a Contract of Employment . The adoption and maintenance of the Plan shall not be deemed to be a contract between the Company or any Designated Subsidiaries and any person or to be consideration for the employment of any person. Participation in the Plan at any given time shall not be deemed to create the right to participate in the Plan, or any other arrangement permitting an employee of the Company or any Designated Subsidiaries to purchase Common Stock at a discount, in the future. The rights and obligations under any participant146s terms of employment with the Company or any of the Designated Subsidiaries shall not be affected by participation in the Plan. Nothing herein contained shall be deemed to give any person the right to be retained in the employ of the Company or any of the Designated Subsidiaries or to restrict the right of the Company or any of the Designated Subsidiaries to discharge any person at any time, nor shall the Plan be deemed to give the Company or any of the Designated Subsidiaries the right to require any person to remain in the employ of the Company or any of the Designated Subsidiaries or to restrict any person146s right to terminate his employment at any time. The Plan shall not afford any participant any additional right to compensation as a result of the termination of such participant146s employment for any reason whatsoever. 25. Equal Rights and Privileges . All Eligible Employees shall have equal rights and privileges with respect to the Plan so that the Plan qualifies as an 147employee stock purchase plan148 within the meaning of Section 423 of the Code and the related Treasury regulations. Any provision of the Plan which is inconsistent with Section 423 of the Code shall without further act or amendment by the Company or the Committee be reformed to comply with the requirements of Section 423. This Section shall take precedence over all other provisions of the Plan. APPENDIX A DESIGNATED SUBSIDIARIESThe value of the long-term incentive awards reflects the 147economic value148 of equity awards. For performance and restricted shares, the value reflects grant value. For stock option value, the value approximates the Company146s Black-Scholes value. Annual Incentive Plan You will be eligible to participate in the Kraft Management Incentive Plan (MIP), which is the Company146s annual incentive program. Your target award opportunity under the MIP is equal to 60 of your base salary. The actual amount you will receive may be lower or higher depending on your individual performance and the performance of Kraft Foods Inc. Your 2011 award will be payable in March 2012. Your MIP eligibility will begin on your date of employment. Your eligibility for the Kraft performance share program (referred to as Kraft Foods146 Long-Term Incentive Plan or LTIP) will commence with the 2012 150 2014 performance cycle. Your target opportunity under the LTIP is equal to 85 of your base salary at the beginning of the performance cycle. Die tatsächliche Auszeichnung, die Sie erhalten, kann niedriger oder höher sein, abhängig von der Leistung von Kraft Foods Inc. während des Leistungszyklus. The number of performance shares under the 2012 150 2014 performance cycle is equal to your target value divided by the fair market value of Kraft stock on the first business day of the performance cycle. The 2012-2014 performance shares will vest in early 2015. It is anticipated that a new three year performance cycle will begin each year in January. Beginning in 2015, if you remain employed and performance is above threshold, performance shares will vest each year at the conclusion of each performance cycle. In the event that you voluntarily leave the organization after your five year anniversary, any performance share grants that are in the final year of the performance cycle will vest on a prorated basis, based on your date of separation. The actual award will be paid at the same time as other executives and the actual award amount will be dependent on the actual performance achieved during the respective performance cycle. All other outstanding awards will be forfeit upon your separation. In the event that you voluntarily leave the organization prior to your five year anniversary, you may receive prorated amounts as described earlier in this paragraph at the sole discretion of the Human Resources and Compensation Committee of the Board of Directors. Restricted Stock/Stock Option Program You will also be eligible to participate in the Company146s restricted stock and stock option award program. Stock awards are typically made on an annual basis, with the next award anticipated to be granted in the first quarter of 2012. Awards are delivered as follows: 50 of equity value is delivered in restricted stock and 50 in stock options. Actual award size is based on individual potential and performance. You will receive dividends on the restricted shares during the vesting period consistent in amount and timing with that of Common Stock shareholders. The number of stock options granted is typically communicated as a ratio relative to the number of restricted shares granted based on the 147economic value148 of the stock options. In 2011, Kraft Foods granted 6 stock options for every restricted sharer awarded. This ratio may change from year to year. In the event that you voluntarily leave the organization after your five year anniversary, any restricted grant that will vest in the subsequent year will partially vest on a two-thirds basis at the time of your separation. In addition, all stock options granted in years prior to the year of separation will continue to vest on their regularly scheduled vesting dates and will have their full original term in which you may exercise. All other outstanding awards will be forfeit upon your separation. In the event that you voluntarily leave the organization prior to your five year anniversary, you may receive prorated awards as described earlier in this paragraph at the sole discretion of the Human Resources and Compensation Committee of the Board of Directors. Restricted Stock Sign-On As part of your employment offer, to offset loss of compensation at your current employer and to ensure that you begin participating in our long-term compensation programs immediately, you will receive a one-time restricted stock award equal in value to 1,400,000. The vesting of these shares will be as follows: 900,000 will vest 100 after five years. The actual number of shares that you will receive will be determined based upon the fair market value of Kraft Foods Inc. Common Stock on your date of hire. You will be paid cash dividends on the shares during the vesting period consistent in amount and timing with that of Common Stock shareholders. The other terms and conditions set forth in Kraft146s standard Stock Award Agreement will apply. You will be eligible for a company car allowance equal to 15,000 per year under the executive perquisite policy. You will also be eligible for an annual financial counseling allowance of 7,500. You may use any firm of your choosing and submit payments directly to the Company. Deferred Compensation Program You will be eligible to participate in the Executive Deferred Compensation Program. This program allows you to voluntarily defer a portion of your salary and/or your annual incentive to a future date. Investment opportunities under this program are designed to mirror the Company146s 401(k) plan. Additional information for this program can be made available upon request. Stock Ownership Guidelines You will be required to attain and hold Company stock equal in value to four times your base salary. You will have five years from your date of employment to achieve this level of ownership. Stock held for ownership determination includes common stock held directly or indirectly, unvested restricted stock or share equivalents held in the Company146s 401(k) plan. It does not include unexercised stock option shares. Your offer includes Kraft146s comprehensive benefits package available to full-time salaried employees. This benefits package is described in the enclosed Kraft Benefits Summary brochure. You will be eligible for 30 days of Paid Time Off (PTO). In addition, you are eligible for ten designated holidays and two personal days. You will be a U. S. employee of Kraft Foods and your employment status will be governed by and shall be construed in accordance with the laws of the United States. As such, your status will be that of an 147at will148 employee. This means that either you or Kraft is free to terminate the employment relationship at any time, for any reason. If your employment with the Company ends due to an involuntary termination other than for cause, you will receive severance arrangements no less favorable than those accorded recently terminated senior executives of the Company. The amount of any severance pay under such arrangements shall be paid in equal installments at the regularly scheduled dates for payment of salary to Kraft executives and beginning within 30 days of your termination. Für die Zwecke dieses Angebotsschreibens bedeutet: 1) die fortgesetzte Nichterfüllung der Pflichten (außer infolge einer Invaliditätsunfähigkeit) 2) grobe Fahrlässigkeit, Unehrlichkeit oder Verletzung einer angemessenen Vorschrift oder Regulierung der Gesellschaft, Verletzung der Gesellschaft zu erheblichen Schäden an der Gesellschaft oder 3) zu anderen Verhaltensweisen führt, die sich wesentlich negativ auf die Gesellschaft auswirken. To assist in your relocation from Ohio to Illinois, we offer relocation assistance as outlined in Kraft146s Relocation Guide. Section 409A of the Internal Revenue Code of 1986, as amended (the 147Code148) If you are a 147specified employee148 (within the meaning of Code section 409A) as of your separation from service (within the meaning of Code section 409A): (a) payment of any amounts under this letter (or under any severance arrangement pursuant to this letter) which the Company determines constitute the payment of nonqualified deferred compensation (within the meaning of Code section 409A) and which would otherwise be paid upon your separation from service shall not be paid before the date that is six months after the date of your separation from service and any amounts that cannot be paid by reason of this limitation shall be accumulated and paid on the first day of the seventh month following the date of your separation from service (within the meaning of Code section 409A) and (b) any welfare or other benefits (including under a severance arrangement) which the Company determines constitute the payment of nonqualified deferred compensation (within the meaning of Code section 409A) and which would otherwise be provided upon your separation from service shall be provided at your sole cost during the first six-month period after your separation from service and, on the first day of the seventh month following your separation from service, the Company shall reimburse you for the portion of such costs that would have been payable by the Company for that period if you were not a specified employee. Payment of any reimbursement amounts and the provision of benefits by the Company pursuant to this letter (including any reimbursements or benefits to be provided pursuant to a severance arrangement) which the Company determines constitute nonqualified deferred compensation (within the meaning of Code section 409A) shall be subject to the following: the amount of the expenses eligible for reimbursement or the in-kind benefits provided during any calendar year shall not affect the amount of the expenses eligible for reimbursement or the in-kind benefits to be provided in any other calendar year the reimbursement of an eligible expense will be made on or before the last day of the calendar year following the calendar year in which the expense was incurred and your right to reimbursement or in-kind benefits is not subject to liquidation or exchange for any other benefit. This offer is contingent upon successful completion of our pre-employment checks, which may include a background screen, reference check, and post-offer drug test pursuant to testing procedures determined by Kraft Foods. If you have any questions, I can be reached at the office at (XXX) XXX-XXXX or on my cell phone at (XXX) XXX-XXXX. I accept the offer as expressed above. Kraft Leads 10 Companies Increasing Dividends The equity markets have hit a slippery patch since early September, and this week the fall in the major U. S. indices have been downright ugly. Concerns over slowing global growth, Europersquos feeble response to its fiscal woes, and some aggressive technical selling teamed up to hand the Dow a 335-point drubbing on Thursday. Given this backdrop of selling pressure, itrsquos nice to know that there are many dividend stocks staying the proverbial course, and continuing to deliver on both the earnings and dividend fronts. After all, if stocks are getting hammered, at least we can take solace in the host of dividend stocks increasing their payouts to shareholders and boosting their dividend yields. Over the past two weeks, there have been many high-profile dividend stocks moving to make investors happy by adding to their quarterly payout, and upping their dividend yield. The biggest in this pack are food product giant Kraft Foods Group (KRFT ), and defense and aerospace behemoth Lockheed Martin (LMT ). Letrsquos take a look at these two companies, along with the rest of this weekrsquos 10 dividend stocks increasing their respective payouts. Note: All dividend yields are as of noon, Oct 10. Kraft Foods Group (KRFT ), makers of goodies such as Oreo cookies and Oscar Meyer hot dogs, cooked up a tasty 4.7 increase in its dividend to 55 cents per share from 52.5 cents. The new dividend is payable on Oct. 31 to shareholders of record as of Oct. 17. KRFT goes ex-dividend on Oct. 15. KRFT Dividend Yield . 3.89 Lockheed Martin (LMT )is a giant defense and aerospace firm, and the company recently moved to give its dividend payout more altitude. Lockheed upped its dividend by 13 to 1.50 per share from 1.33. That number actually fell short of estimates for a dividend increase of 16. The new payment will be sent on Dec. 26 to shareholders of record as of Dec. 1. LMT shares go ex-dividend on Nov. 26. LMT Dividend Yield . 3.43 Regional financial firm Bank of the Ozarks (OZRK ) announced it was increasing its quarterly dividend 4.17 to 12.5 cents per share from 12 cents. The new dividend will be paid out on Oct. 24 to shareholders of record as of Oct. 17. OZRK shares become ex-dividend Oct. 15. OZRK Dividend Yield . 1.64 Midstream energy transport MLP Genesis Energy (GEL ) opened its fiscal pipeline and increased its quarterly distribution 2.7 to 58 cents per unit from 56.5 cents. The new distribution will be paid Nov. 14 to unitholders of record as of Oct. 31. GEL shares go ex-dividend Oct. 29. GEL Dividend Yield . 4.89 Life sciences firm Pall Corporation (PLL ) upped its quarterly payout by 11 to 30.5 cents per share from 27.5 cents. The new dividend is payable on Nov. 10 to shareholders of record as of Oct. 20. PLL shares become ex-dividend Oct. 16. PLL Dividend Yield . 1.34 Plains All American Pipeline (PAA ) increased its quarterly distribution 2.3 to 66 cents per unit from 64.5 cents. The enhanced unitholder payment will be made on Nov. 14 to holders of record as of Oct. 31. PAA becomes ex-dividend on Oct. 29. PAA Dividend Yield . 4.96 Plains GP Holdings (PAGP ) is the holding company for PAA, and it also increased its payment to unitholders. The new payment of 19.08 cents represents a 4 increase from the current 18.34 cents. PAGP unitholders also will receive payment on Nov. 14 to if they are owners of record as of Oct. 31. PAGP also becomes ex-dividend on Oct. 29. PAGP Dividend Yield . 2.87 Specialty chemical and polymer manufacturer PolyOne Corporation (POL ) mixed up a new fiscal blend for shareholders, declaring a dividend of 10 cents per share, a 25 increase from the 8 cents per share in the prior quarter. POL represents the biggest increase in dividend stocks this week. The new dividend will be paid Jan. 7 to shareholders of record as of Dec. 15. The stock goes ex-dividend on Dec. 11. POL Dividend Yield . 1.22 Industrial chemical firm RPM International (RPM ) makes products such as Rust-Oleum paints and DAP caulking. The company enhanced the seal on its fiscal coating with an 8.3 dividend increase to 26 cents per share from 24 cents. The new payment will be sent Oct. 31 to shareholders of record as of Oct. 20. The stock becomes ex-dividend Oct. 16. RPM Dividend Yield . 2.31 Recreation and off-road vehicle maker Thor Industries (THO ) boosted the horsepower on its dividend by 17 to 27 cents per share from 23 cents. The new payment will be made Oct. 31 to shareholders of record as of Oct. 17. The stock becomes ex-dividend on Oct. 15. THO Dividend Yield . 2.11 As of this writing, Jim Woods did not hold a position in any of the aforementioned securities. Article printed from InvestorPlace Media, investorplace/2014/10/dividend-stocks-increasing-payouts-krft/.